BLG Packsimulator – Case Study

Case Study · Logistik & Job-Training

BLG LOGISTICS, ein international tätiges Seehafen- und Logistikunternehmen aus Bremen, wollte VR-Trainings sinnvoll in den Berufsalltag integrieren. Wir haben einen VR-Packsimulator entwickelt, der Onboarding und Arbeitsschutz-Schulung neu denkt.

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Die Herausforderung

In der Logistik-Branche ist die Belegschaft divers – mit unterschiedlichsten Vorerfahrungen und Sprachkenntnissen. Bei regelmäßiger Fluktuation müssen neue Mitarbeitende schnell eingearbeitet und im Arbeitsschutz geschult werden, ohne den Schulungsaufwand explodieren zu lassen.

Gleichzeitig gilt es, den Qualitätsstandard konstant zu halten: Bei vordefinierten Fehlerquoten drohen sonst teure Vertragsstrafen. Klassische Schulungsmethoden stoßen hier an ihre Grenzen.

Unsere Lösung

Ein VR-Packsimulator, in dem Trainees Handlungsabläufe unter realen Bedingungen selbst ausprobieren. Dank des motorischen Gedächtnisses lernen sie effektiver als in rein theoretischen Schulungen – und setzen ihr Wissen anschließend spielend leicht im Arbeitsalltag um.

Sprachneutral & barrierefrei

Handgriffe werden nur über Pfeile und Highlights vorgegeben. So nutzen auch Personen ohne deutsche Sprachkenntnisse das Training – maximale Barrierefreiheit statt seitenlanger Handbücher.

Gamification

Trainees sammeln Punkte und knacken den internen High Score. Im Auswertungsgespräch werden Ergebnisse analysiert und Fehler gezielt besprochen – Motivation trifft Lernerfolg.

Immersiv & sicher

Das immersive Lernumfeld bildet den echten Arbeitsplatz nach – Handlungsabläufe werden geübt, bevor sie im realen Betrieb zählen.

Das Ergebnis

BLG arbeitet mit einem firmeneigenen Innovationsteam in 100-Tage-Sprints. In genau diesem Zeitfenster haben wir einen überzeugenden Prototypen entwickelt. Nach erfolgreicher Entwicklung wurde das virtuelle Training in Testschulungen evaluiert – und hat das Ausbildungsteam überzeugt.

Challenge completed: BLG treibt die virtuelle Ausbildung weiter voran. Im ersten Schritt werden alle Qualifizierungscenter mit der entsprechenden Technik ausgestattet, anschließend wird das Schulungsprogramm ausgeweitet.